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云南省云县后箐乡聚焦三个怎么办加强作

来源:临沧市 时间:2023-4-6

近年来,云南省临沧市云县后箐乡聚焦“思想转变怎么办、作风建设怎么办、工作落实怎么办”“三个怎么办”这一个主题,用好“三大载体”,弘扬“五种作风”,从严从实抓好作风效能建设,为推动全乡经济社会高质量跨越式发展提供有力的作风保障。

聚焦“三个怎么办”,确保作风建设常抓常新。聚焦各村各部门经济发展不平衡等问题,充分认识到一个地方要发展、要振兴,干部是决定性力量,作风是关键性因素,通过在全乡党员干部中开展“思想转变怎么办、作风建设怎么办、工作落实怎么办”“三个怎么办”作风效能建设活动,不断增强党员干部的责任心和执行力,持续培育敢想敢干、会想会干、说干就干、干就干成的精神状态,让广大党员干部养成想到就动手,看准不松手,不成不放手的良好作风。

用好“三大载体”,确保作风建设从严从细。紧紧围绕改革、发展、稳定大局,坚持发展第一要务和全面从严治党主体责任两手抓,充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,认真落实“田园后箐,绿美彝乡”的发展定位和“后箐不后进,边远不边缘”的发展理念,全面推进经济社会发展向纵深发展。一是在抓机遇、谋发展中树立好作风。坚持发展第一要务,统筹发展和安全,牢固树立“抓住一次机遇就赢得一次跨越,错过一次机遇就落后一个时代”的工作理念,引导广大党员干部带头贯彻新发展理念,带头弘扬奋斗精神,勇于担当、干事创业,解放思想、改革创新,转变作风、狠抓落实,加强学习、提高本领,在抓机遇中把干部谋发展、干实事的形象树立起来,奋力推动高质量跨越式发展。二是在抓产业、美乡村中塑造好作风。及时解决全乡在经济业态、环境生态乃至党员干部心态等方面存在的问题,着力构建“”产业发展格局(“1”,即:打造菠萝村农旅融合的田园综合体,探索集现代农业、休闲旅游、田园社区为一体的乡村综合发展模式;“”,即:通过打造后箐村为“人居环境示范村”,白玉景村为“生态茶业示范村”,上台村为“蚕桑产业示范村”,忙弄村为“优质水果、坚果产业示范村”,玉碗水村为“南药产业示范村”,带动邦东村、勤山村、营盘村、忙亚村、梁子村实现风清气正、政通人和、经济发展的3个目标)。三是在抓基础、优服务中彰显好作风。严格落实优化投资环境措施,着力营造亲商、安商环境,坚持以人民为中心,强化宗旨意识,保障和改善民生,解决好就业、教育、医疗、社保、住房、养老等事关群众切身利益的问题,积极当好企业和群众的服务员、办事员、联络员,实实在在为企业和群众解决难题,做好稳预期、稳思想、稳人心工作,在服务企业和群众中践行初心使命。

弘扬“五种作风”,确保作风建设落实落地。坚持扎根基层,在一线服务,经常性的深入挂钩村指导工作、协调问题,带着责任、带着感情、带着政策,为产业发展、项目建设、乡村振兴服务,把广袤乡村作为干事创业的主战场,把富一方百姓,保一方平安,作为干事创业的主方向,彰显一线干部的风采,体现一线干部的价值。一是打造真抓实干的作风。切实加强党性教育,提高政治站位,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,尽职尽责抓好工作,全心全意造福群众。牢固树立崇尚实干、注重实绩的鲜明用人导向,真正让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位,把干部的心思和精力引导到干事创业上来。不断强化考核奖惩,营造实干的氛围,加强考核结果运用,奖优罚劣,奖勤罚懒,以实际行动为敢于担当者保驾护航。二是打造锐意进取的作风。围绕正确认识新常态、科学把握新常态、主动引领新常态,结合每周一工作例会、每周五集中学习,组织党员干部认真落实“第一议题”制度,及时开展学习活动;制定年轻干部每月至少撰写1篇新闻或网评文章制度,树立创新意识,提升业务素质,在好学实干中提升党员干部统筹兼顾的能力、知人善任的能力、化解矛盾的能力和应对风险的能力。三是打造雷厉风行的作风。作出决策立刻动手、发现问题马上解决,始终保持工作的快节奏,养成案无积卷、事不过夜的好习惯,反对办事拖拉、敷衍塞责、坐而论道的官僚主义作风,树立敢抢不犹豫、敢干不争论、敢争不满足、敢闯不言败的实干精神,提倡先试不争论、先干不议论、时间作结论的快干理念,每一项工作既要注重马上就干、拒绝拖而不办,也要关心办就办好、避免表面功夫,既要效率又要效益,做到又好又快。四是打造团结协作的作风。全乡上下同心同德、合力合拍,做到四个相互:有事相互帮一帮,有利相互让一让,有难相互冲一冲,有错相互提一提。严肃党内政治生活,用好批评与自我批评的武器,该指出的问题指出,该批评的批评,做到凭专业说话、按程序办事、对事不对人。充分发挥即将退休干部政治觉悟高、熟悉当地情况、工作责任心强、工作经验丰富的优势,成立后箐乡重点工作督查检查组,积极做好“传帮带”,每周不少于1次对全乡各项重点工作任务的推进情况进行监督检查,每月向乡党委、政府报告督查检查工作情况1次,全面推进后箐乡经济社会高质量跨越式发展。五是打造清正廉洁的作风。认真理清三个关系:正确区分守规矩与不作为。着力框正干部从政行为,在规矩的框架之内,给予干部干事作为更加广阔的空间;正确分辨工作失误与违纪违法。把因缺乏经验、先行先试中出现的失误与明知故犯而违纪违法的行为区分开来,把尚无明确规定的探索试验与明令禁止后有法不依的行为区分开来,把为加快发展的无意过失与为谋取私利而故意违纪违法的行为区分开来,宽容工作失误,惩处违纪违法;正确认识劝诫与惩处。对发现的苗头性、倾向性问题,及时咬耳朵、扯袖子,促其红红脸、出出汗,迅速改正;对于明知故犯、屡教不改的问题,坚决运用组织、纪律等手段从严惩处,确保政策法律法规落到实处。(云县后箐乡党委)

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